colleen replies (2024-01-29 22:53:57)

颠覆KPI的绩效管理3.0，席卷硅谷、华为、~、小米等的工作管理法。华为OKR导入操盘手原味重现华为一手实践，系统分享OKR中国经验。国内外HR专家推荐。不想在绩效主义中毁灭，就在绩效使能中重生。OKR颠覆了KPI，成为席卷硅谷、华为、~、小米等的一种新的工作管理法。作者作为中国领先企业——华为OKR导入的操盘手，深度阐述了在华为操作OKR的实践，清晰回答OKR各种实操问题。同时，他也试图追问管理的第性原理，深入探寻绩效管理的本质。本书兼具理论深度和实践价值。帮助企业从传统的以物质激励为导向的绩效管理，转变到新型的以内在动机的绩效使能上来，释放员工潜能，让企业真正走向创新驱动。